安徽时时彩规则|安徽时时彩十一选五开奖结果走势图
學術堂首頁 | 文獻求助論文范文 | 論文題目 | 參考文獻 | 開題報告 | 論文格式 | 摘要提綱 | 論文致謝 | 論文查重 | 論文答辯 | 論文發表 | 期刊雜志 | 論文寫作 | 論文PPT
學術堂專業論文學習平臺您當前的位置:學術堂 > 畢業論文 > 本科畢業論文 > 財務會計畢業論文

企業財務會計中的集中核算問題分析

時間:2019-10-16 來源:未知 作者:依依 本文字數:2662字

  摘要:隨著時代的發展,我國經濟也有著不斷地提高。企業作為推動國家財務進步的重點單位,理應對企業財務會計做到嚴格的把控。再加上目前的市場經濟競爭很激烈。所以在企業財務會計中,集中核算的問題需要得到很好的解決。故此,文章就對企業財務會計中的集中核算問題以及解決措施做出簡單的闡述和分析。

  關鍵詞:企業財務,會計,集中核算問題,解決措施

財務會計畢業論文

  目前為止,在企業的管理中,財務管理顯得尤為重要。財務問題涉及整個企業的發展。[1]所以,為了更好地保證企業有更高的收益,保證能夠及時掌握企業信息,企業財務會計的集中核算問題應該得到重視。這也是提高企業核心能力以及會計核算是否精準化的一種方法。所以,企業財務會計中的集中核算問題是為了更好的保證企業財務的工作能力。

  1 企業財務會計中集中核算存在的問題

  1.1 沒有固定的管理機制,缺少互相監督

  在當前的企業財務管理中,對集中核算這一方面沒有推出相應的管理制度,導致相關的財務人員在工作過程中出現了問題。比如說,工作方式從簡,報賬員只聘用一位,無法做到監督。出納與會計的工作和責任也由一人承擔,這對企業內部財務的監督構成了很大的問題,很可能會加大企業內部出現貪污等問題。而且,缺乏管理制度,直接導致企業財務的執行力有所下降,這樣也很影響企業的整體發展。

  1.2 各部門分工不合理,缺乏互相溝通

  企業的核算工作都是交于專業的核算部門進行負責,但是這樣的安排使得其他財務部門對自身存在有了懷疑。畢竟財務和會計屬于一類工作,而核算單獨設立部門,會讓部門與部門之間存在間隙。而且,這樣的安排導致財務人員的工作有相對的減少,因此也會出現有一部分財務部門的人員出現身兼數職的問題。[2]而且,核算部門和財務部門目前屬于兩個部門,如果在工作中不能夠做到相互的溝通和幫助,會導致企業的發展出現很大的問題。

  1.3 工作人員的工作積極性不高,影響核算工作

  現在還有一些企業對于會計集中核算這一問題存在疑惑,對這一部分的管理和了解缺乏一定程度的掌握和認知。這就導致有一部分財務人員無法接受集中核算的制度,工作態度和工作積極性不高。人一旦在工作中出現抵觸的情緒,那么就會直接影響整個工作的進度。無論是在管理方面還是在集中核算方面,都是持有消極的工作態度。這也就直接的影響到了整個企業的財務集中核算問題,從而也就影響到了整個企業對資金管理的嚴格性和規范性。

  2 企業財務會計中集中核算問題的解決措施

  2.1 制定相關的管理制度,提高對工作人員的監督

  在企業中工作,尤其是涉及財務方面,應該提起高度的重視。一個企業的財務事關整個企業的未來發展。如果沒有相應的制度進行財務管理,會導致企業財務出現大問題。而且,企業現在對于財務集中核算這一部分還存在一些疑惑和不解,也沒有專業的人進行指導,勢必會導致財務集中核算這一部分出現問題。

  所以,在企業財務集中核算中,建立相關的機制,能夠從根本上避免可能會出現的財務問題。而且,也加強了對財務管理人員的監督和把控,從根本上控制了企業內部可能會出現的貪污概率。[3]而且,據實際調查,在企業會計管理中引入集中核算制度,對整個市場的整頓都有很好的作用,從根本上保證了整個市場的公平競爭。因此,除了在企業內部建立集中核算制度,建議推出相應的管理制度,嚴格把控企業財務管理,為國家更好地效力。

  2.2 加強部門與部門之間的溝通

  集中核算在企業中屬于一個單獨的部門,這需要財務部門出納、會計等人員進行配合,才能保證整個核算結果的公平公正。現在很多的企業財務部門工作人員和工作量無法匹配,導致了很多員工身兼數職,這對企業的財務管理會有直接的影響。所以,核算部門幫助財務部門分擔工作,財務部門的員工應該極力配合,才能保證整個核算過程的流暢。

  此外,部門與部門之間的和諧相處,在整個企業的發展中起著至關重要的作用,部門與部門之間如果存在隔閡,相互之間勾心斗角,很難一條心為企業工作。所以對于企業來說,企業的發展需要部門之間的合作,也需要每一個部門的認真工作,才能支撐起整個企業的正常運轉。

  2.3 調動財務部門工作人員的積極態度

  建議企業設立獎懲制度,調動工作人員積極性。由于企業缺乏對集中核算的理解,導致企業工作人員對整個核算部門的成立產生抵觸情緒,直接影響了核算工作。[4]所以,設立獎懲制度可以很好地調動工作人員的工作積極性。除此之外,優化各部門人員的安排,將優秀的人員安排到核算部門,能夠很好地保證核算結果。并且利用這一方式,調動其余財務工作人員的好勝心,激勵他們將自身的優點和優勢全部發揮出來,將進入核算部門工作作為工作的動力和方向。

  而且,企業應該多抽時間舉辦一些相關的活動培訓,提高每個財務人員的工作能力和專業知識,并且利用獎懲制度改變財務人員的工作態度,從而更好的為企業發展做出自身的貢獻。并且,在學習新知識的同時,還加強了對自己自身價值的肯定。

  3 加強企業財務會計中集中核算的重要性

  對于企業來說,加強財務集中核算雖然相對比較復雜,但是卻很有效的把控了企業內部財務問題,從根本上解決了貪污問題。集中核算是為了把控和管理企業資金流動。[5]企業管理層也可以很直觀的了解整個企業的資金狀況。而且,加強企業財務會計的集中核算,也能提高內部財務工作人員的工作素質和能力。財務人員對于企業來說,就像一個管家。只有提高了財務人員的能力,他們才會對財務工作更加盡心盡力。

  所以,對于企業財務來說,加強集中核算是為了更好的對企業情況進行了解,從而保證企業的整體發展。因此,對于企業來說,加強企業財務會計中的集中核算所能達到的管理效果是不可忽視的。對整個企業的管理也是百利而無一害的。而且,我們國家也在慢慢的完善對于企業財務集中核算的制度,也是為了保證企業的發展,能夠有更好更安全的未來,為我們的國家創造更好的收益,加強國家的發展。因此,企業財務的管理非常重要,集中核算的加強也是十分重要。不僅僅事關企業的發展,也與我國的發展有著極為重要的掛鉤。

  4 結 論

  總而言之,綜上所述,雖然我國的企業會計集中核算制度還處于基礎的實施階段,在企業中開展這樣的制度管理也存在著或多或少的問題。但是,卻無法忽視企業會計集中核算制度對企業帶來的幫助和好處。[6]而且,更重要的是,對整個市場的競爭也起到了很大的掌控作用。雖然存在問題,但是還是要在實行的過程中,找到相應的解決措施,積極的去優化會計集中核算制度的缺陷,保證企業發展的同時,也保證了國家的效益發展。

  參考文獻
  [1] 王丹.淺談企業財務會計中的集中核算問題及解決措施[J].財會學習,2018(16):123.
  [2] 王崢.企業財務會計中的集中核算問題及解決措施[J].財經界,2017(33):77-78.
  [3] 崔莉莉.企業財務會計中的集中核算問題及解決措施[J].現代經濟信息,2017(30):230.

    關聯分類:
    • 成都網絡警察報警平臺
    • 公共信息安全網絡監察
    • 經營性網站備案信息
    • 不良信息舉報中心
    • 中國文明網傳播文明
    • 學術堂_誠信網站
    安徽时时彩规则 重庆时时彩综合走势图 网球比分网即时比分90 真钱牛牛游戏平台 中超足球直播 江苏时时开奖号码 股票网站赚钱 大乐透的走势图30期 冠军足球物语2隐藏球员 歪理邪说平特一肖 重庆时时029期 博彩游戏老虎机网址 AG鬼马小丑技巧 炫舞梦工厂怎么赚钱 彩票代购合法吗 彩票开奖结果查绚 四人麻将单机