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人力資源管理碩士論文

本欄目提供人力資源管理碩士論文范文,供大家免費學習參考。

人力資源管理碩士論文范文

共提供 332 篇
  • 碩士差錯管理氛圍對團隊績效的影響分析

    本文通過對差錯管理氛圍、團隊集體效能感、謙卑型領導和團隊績效等相關文獻研究的基礎上,構建了理論模型,提出相應研究假設,采用問卷調查...[全文]

    添加時間:2019-06-29關鍵字: 差錯管理氛圍,團隊集體效能感,謙卑型領導,團隊績效

  • 碩士包容型領導與員工創造力關系研究

    本研究基于社會信息加工理論和自我一致性理論,試圖探索觀點采擇和組織自尊在包容型領導與員工創造力之間的中介作用和個人-組織匹配對包容型...[全文]

    添加時間:2019-06-29關鍵字: 包容型領導;員工創造力;觀點采擇;組織自尊;個人-組織匹配

  • 碩士谷歌與康奈知識型員工管理現狀比較分析

    本文采用文獻研究法在全面搜集有關文獻資料的基礎上,經過歸納整理、分析鑒別,對知識型員工、知識型員工的特點、人力資源管理等專題的研究...[全文]

    添加時間:2019-06-03關鍵字: 人力資源 企業管理 知識型員工

  • 碩士洛陽中車公司績效管理模式改進分析

    本文主要是通過實地走訪、調查問卷和資料收集等方式,全面了解中車洛陽機車有限公司績效管理現狀,梳理出公司在管理中存在受領導管理思路變化...[全文]

    添加時間:2019-04-16關鍵字: 洛陽中車 績效管理 優化研究

  • 碩士園林工程企業知識型員工流失問題探究

    知識型員工有著自身的獨特性和創新性,對于平等、自身價值、薪酬待遇、工作環境、職業發展等諸方面的要求也具有顯著區別,如何管理好知識型...[全文]

    添加時間:2019-04-16關鍵字: 知識型員工 離職因素 保留方案

  • 碩士企業領導幽默與員工創造力的關系探討

    領導理論與幽默理論的結合,也為提升領導的有效性指出了一條新的道路。如果能夠恰當地發揮領導幽默的作用,將會為提高溝通質量、激勵員工以...[全文]

    添加時間:2019-02-25關鍵字: 領導幽默 員工創造力 內在動機 權力距離傾向 認知評價理論

  • 碩士一汽集團虛擬大學培訓體系建設探究

    摘要隨著國內外經濟的快速發展,各行各業企業之間的競爭日益激烈,為了持續保持盈利水平、不斷提升對于企業內部的管理能力和水平,各個企業...[全文]

    添加時間:2017-04-13關鍵字: 人才培養 一汽集團 虛擬企業大

  • 碩士大連輪駁公司薪酬管理中的問題與對策

    摘要在現代市場經濟中,薪酬管理是企業人力資源管理中最主要、最敏感的環節之一,直接影響企業的競爭力[1].一個好的薪酬管理體系能夠改善經...[全文]

    添加時間:2015-11-19關鍵字:

  • 碩士吉林移動公司員工績效管理體系設計探討

    摘要從20世紀90年代開始,中央國有骨干企業開始引入正式的績效管理體系,以有效識別、評價、開發員工績效,從而實現企業的有效經營,提升企...[全文]

    添加時間:2015-11-19關鍵字:

  • 碩士中國銀行白山長白山支行柜員工作壓力研究

    摘要在經濟體制不斷改革發展的進程中,競爭成為了當今社會的主旋律。銀行業在國家經濟發展中處于重要地位,銀行業為了在機遇中求發展,搶占...[全文]

    添加時間:2015-08-28關鍵字:

  • 碩士國有汽車制造企業JC公司勞務派遣用工模式研究

    摘要中國的勞務派遣產生于上世界80年代,多年來迅速發展,用人單位勞務派遣工的數量和比例日益增加,勞務派遣的作用和目的發生了轉變,由最...[全文]

    添加時間:2015-08-28關鍵字:

  • 碩士A電信公司績效考核方案中的問題研究

    摘要電信行業是國家基礎產業,具有至關重要的地位。它是國民經濟不可分割的部分,而且對國民經濟的發展起著先導的作用。隨著信息化在世界范...[全文]

    添加時間:2015-08-28關鍵字:

  • 碩士建行長春西安廣場支行薪酬制度優化研究

    摘要目前,我國銀行業的發展已經進入到前所未有的競爭環境,全國性商業銀行、股份制銀行、地方銀行及其他金融機構都不同程度呈現出積極擴張...[全文]

    添加時間:2015-08-28關鍵字:

  • 碩士長春市煙草公司員工培訓體系構建研究

    摘要企業員工培訓作為企業的人力資源開發與管理的一個重要內容,對全體員工知識與技能的更新與提高、創造力與創新精神的挖掘和培養、行為的...[全文]

    添加時間:2015-08-28關鍵字:

  • 碩士長春海拉公司員工招聘方案設計研究

    摘要在人力資源開發和管理中,如何招聘到適合企業的人才、實現人崗匹配一直是擺在企業面前的難題。在國內,已有越來越多的企業開始把招聘管...[全文]

    添加時間:2015-08-28關鍵字:

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